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崗位核心 ：
作為公司旅游事業(yè)板塊的核心負責(zé)人，全面統(tǒng)籌多區(qū)域團隊的經(jīng)營與管理，貫通“市場獲客-銷售轉(zhuǎn)化-服務(wù)落地”的全業(yè)務(wù)閉環(huán)，對整體業(yè)績增長與客戶體驗負責(zé)。
主要職責(zé)
1. 制定所轄區(qū)域的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、年度目標(biāo)與預(yù)算，并對最終財務(wù)與客戶滿意度結(jié)果負責(zé)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)多支異地團隊，建立高效的遠程協(xié)作、管理與考核體系，優(yōu)化內(nèi)部流程，確保各區(qū)域高效聯(lián)動。
3. 統(tǒng)籌并持續(xù)優(yōu)化從前端多元化市場拓展、銷售轉(zhuǎn)化到后端供應(yīng)商交付的全鏈條運營，驅(qū)動各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化效率與服務(wù)質(zhì)量提升。
4. 培養(yǎng)核心管理梯隊，構(gòu)建高績效團隊文化；
5. 管理并優(yōu)化關(guān)鍵合作伙伴體系，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營。
任職要求
1. 5年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，至少3年成功的多團隊或跨區(qū)域管理經(jīng)驗；有O2O或電商平臺業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備從市場到交付的全鏈路業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗與思維；
3. 擅長在非面對面環(huán)境中驅(qū)動團隊、建立信任、達成目標(biāo)；
4. 能夠打破區(qū)域與部門墻，整合資源，解決復(fù)雜協(xié)同問題；
5. 以數(shù)據(jù)為決策依據(jù)，對業(yè)績目標(biāo)有強烈的責(zé)任感與執(zhí)行力。