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你是否想親手打造年輕人心中的“旅行社交地標”？是否渴望在朝陽文旅賽道上，用專業(yè)能力實現(xiàn)從 0 到 1 的品牌突破？現(xiàn)在，機會來了！我們正精準尋覓一位懂運營、熱愛青年文化、兼具戰(zhàn)略眼光與落地能力的青年旅舍運營經(jīng)理，與我們一同開啟新品牌的成長之旅 —— 從新店籌備到日常運營，從客群深耕到口碑打造，每一步都需要你的專業(yè)視角與創(chuàng)意印記，在青春與夢想的賽道上共創(chuàng)佳績！
一、先聊聊：新型青年旅舍，正迎來國內(nèi)黃金發(fā)展期！隨著 Z 世代成為消費主力，旅行不再是簡單的 “打卡觀光”，而是追求 “社交聯(lián)結(jié)、文化體驗、個性表達” 的生活方式。傳統(tǒng)青年旅舍已逐步升級為 “多功能社交空間 + 在地文化載體 + 輕量級生活社區(qū)” 的新型業(yè)態(tài) —— 在這里，年輕人可以通過城市徒步、主題分享會、桌游夜等活動結(jié)識同頻伙伴；可以在公共區(qū)域沉浸式體驗在地文化，從一杯本地手沖咖啡到一場非遺手作體驗；可以通過社群運營保持長期聯(lián)結(jié)，讓 “一次入住” 變成 “持續(xù)互動”。
據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，近 3 年國內(nèi)新型青年旅舍市場規(guī)模年均增速超 25%，核心城市市中心門店入住率常年穩(wěn)定在 85% 以上，年輕客群復住率較傳統(tǒng)住宿業(yè)態(tài)高出 30%。更重要的是，政策對文旅消費的持續(xù)扶持、年輕人“輕量化旅行”理念的普及，以及“社群經(jīng)濟”“體驗經(jīng)濟”的興起，讓新型青年旅舍成為文旅行業(yè)中極具潛力的“新藍?！薄?這不僅是一份工作，更是投身一個正在高速增長的朝陽賽道！
二、你的角色：新品牌的 “掌舵人”，新店的 “造夢者”
作為青年旅舍運營經(jīng)理，你將同時肩負 “品牌開拓者”“新店籌備官”“日常運營管家” 三重角色，全面主導青旅從 0 到 1 的落地與從 1 到 N 的增長，具體包括：
1. 新品牌開拓與新店籌備：參與新品牌定位與核心玩法設計，從選址評估、空間規(guī)劃到證照辦理（如特種行業(yè)許可證），全程主導新店籌備，確保按時、高質(zhì)量開業(yè)；
2. 全鏈路運營管理：開業(yè)后統(tǒng)籌日常運營，涵蓋房態(tài)管理、成本核算、庫存管控，以及線上渠道（美團、攜程、Hostelworld、小紅書、抖音）的運營優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動提升曝光與轉(zhuǎn)；
3. 年輕客群深度運營：圍繞 Z 世代需求設計社群活動（如背包客沙龍、城市探索徒步、文創(chuàng)手作），打造高粘性社交氛圍，提升復住率與品牌口碑；
4. 團隊與合規(guī)保障：搭建高效服務團隊，負責招聘、培訓與績效考核，同時嚴格落實消防、治安、衛(wèi)生合規(guī)要求，妥善處理應急事件（如客訴、安全事故）。
三、我們期待這樣的你：有經(jīng)驗、有創(chuàng)意、懂年輕人
（1）教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；我們同樣歡迎有高星級酒店運營管理經(jīng)驗、渴望轉(zhuǎn)入青年旅舍賽道的求職者，星級酒店的標準化服務體系與精細化管理能力，將為新型青旅運營注入獨特優(yōu)勢；若你有亮眼的青旅運營案例，或?qū)η嗄晡幕猩羁汤斫?，專業(yè)可適當放寬；
（2）經(jīng)驗硬實力：
1. 3 年以上青年旅舍、特色民宿或經(jīng)濟型酒店管理經(jīng)驗，熟悉從籌備到運營的全流程（如證照辦理、OTA 運營、活動策劃）；
2. 擁有 20 間客房以上青旅獨立管理經(jīng)驗，曾成功策劃過至少 3 場高參與度的客群活動（如主題派對、在地文化體驗），能有效提升客戶復住率；
3. 精通 OTA 平臺（攜程、美團、Hostelworld）運營規(guī)則，擅長通過數(shù)據(jù)優(yōu)化（如點評分數(shù)、轉(zhuǎn)化率）提升門店排名與營收；
（3）能力軟實力：
1. 【運營統(tǒng)籌】：能精準把控房態(tài)、成本與服務標準，曾通過優(yōu)化運營方案實現(xiàn)至少 10% 的營收增長或 5% 的成本下降；
2. 【客戶洞察】：懂 Z 世代的 “?！?與需求，能通過氛圍營造（如公共空間設計、活動策劃）讓青旅成為年輕人的 “打卡點”；
3. 【應急處理】：面對客戶投訴、疫情、安全事故等突發(fā)情況，能快速制定解決方案，降低損失；
4. 【團隊領導】：擅長激發(fā)團隊積極性，能通過培訓、排班優(yōu)化提升服務效率，降低員工流失率。
四、加入我們，你能獲得什么？
1. 行業(yè)成長紅利：深耕新型青年旅舍黃金賽道，參與從 0 到 1 的品牌建設，你的每一個專業(yè)決策都將直接影響品牌走向，與行業(yè)共同享受增長紅利；高星級酒店轉(zhuǎn)賽道者更能在這里獲得 “跨界融合” 的獨特職業(yè)體驗，實現(xiàn)個人能力的二次突破；
2. 全維度能力提升：享受 “品牌 + 籌備 + 管理 + 營銷 + 運營” 多維度鍛煉，快速成長為復合型管理人才，優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域運營總監(jiān)負責多店管理，或品牌負責人等；
3. 有溫度的福利保障：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資（底薪 + 績效 + 新店開業(yè)獎金）、五險一金、帶薪年假，還有免費入住旗下青旅、參與城市探索團建的福利；
4. 同頻的文化氛圍：和一群熱愛旅行、充滿活力、關注青年文化的伙伴共事，工作中能接觸到不同背景的背包客及行旅者，讓 “熱愛” 與 “專業(yè)” 在工作中完美融合！

如果你對新型青年旅舍充滿熱情，渴望用專業(yè)能力打造年輕人喜愛的住宿品牌，愿意與新品牌共同成長（無論是深耕青旅賽道的資深者，還是期待跨界突破的高星級酒店人），那么別猶豫！歡迎你投遞簡歷，我們期待與你一起，在青春的賽道上創(chuàng)造更多專業(yè)價值！