一、崗位職責
1. 負責部門日常操作統(tǒng)籌，牽頭落實報關、訂艙、拖車、查驗等基礎操作工作，確保各項業(yè)務按標準有序推進，降低操作差錯率。
2. 對接船公司、車隊等基礎供應商，處理日常溝通事宜，協(xié)調(diào)解決操作中的常規(guī)問題（如單據(jù)修改、進度查詢等），保障操作順暢。
3. 負責部門員工日常任務分配，指導新老員工規(guī)范開展操作，解答員工工作中的疑問，協(xié)助提升團隊整體操作熟練度。
4. 核對日常操作單據(jù)、系統(tǒng)錄入信息，杜絕漏單、錯單等基礎問題，做好操作記錄歸檔，配合上級完成簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
5. 對接公司內(nèi)部相關部門，傳遞操作相關信息、銜接基礎業(yè)務事宜，組織部門日常簡單溝通會，同步工作進展、梳理常見問題。
二、任職資格
（一）硬性條件
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，物流、貨代相關專業(yè)優(yōu)先；2年+貨代行業(yè)操作經(jīng)驗，有基礎團隊協(xié)助管理經(jīng)驗即可（無需獨立帶團隊）。
2. 熟悉貨代基礎操作流程（報關、訂艙、單據(jù)處理等），了解基本的海關監(jiān)管要求，能熟練使用辦公軟件及簡單的貨代操作系統(tǒng)。
3. 過往工作中操作差錯率低，無重大工作失誤，能獨立完成基礎操作任務，具備簡單的問題處理能力。
4. 責任心強，能配合團隊完成工作，可適應行業(yè)正常工作節(jié)奏，接受少量應急加班。
（二）軟性要求
1. 細致認真，有較強的責任心，對待操作工作嚴謹，能主動規(guī)避基礎操作風險。
2. 溝通能力良好，能順暢對接同事、基礎供應商，善于配合團隊完成工作，有一定的協(xié)作意識。
3. 學習能力較強，能快速掌握新的操作規(guī)范和簡單的系統(tǒng)操作，服從上級管理安排。
三、職位福利
五險一金、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費補貼（部分崗位）、住房補貼（部分崗位）
四、職位亮點
1. 入門門檻適中，適合有貨代操作基礎、想晉升主管的人員。
2. 工作內(nèi)容清晰，專人指導，團隊氛圍融洽。
3. 穩(wěn)定靠譜、福利體系，可逐步積累行業(yè)經(jīng)驗，有清晰的內(nèi)部成長空間。
周邊交通：
地鐵1號線小白樓B/C口，步行200米；
地鐵4號線，徐州道站，步行400米。