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一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定：根據公司整體戰(zhàn)略，制定短視頻部門的長期發(fā)展規(guī)劃與短期運營目標；確立部門的內容方向、品牌調性及運營策略；設定清晰、可衡量的部門KPI，并確保目標達成。
2、短視頻內容生產與管理：主導并指導團隊完成選題策劃、腳本創(chuàng)意、熱點捕捉及系列化內容開發(fā)；建立并持續(xù)優(yōu)化從選題到發(fā)布的標準化內容生產流程（SOP），提升內容質量和產出效率；管理編導、拍攝、剪輯、運營等團隊成員，對最終發(fā)布的內容質量、合規(guī)性及品牌調性負責。
3.、平臺運營與數據驅動：精通抖音、快手、視頻號、TikTok等主流平臺的算法與規(guī)則，制定針對性的運營策略；深度分析運營數據（播放、互動、粉絲畫像等），發(fā)現問題并提出數據驅動的優(yōu)化方案，驅動內容迭代與用戶增長；持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、新興技術（如AIGC、VR/AR）與內容形態(tài)，推動團隊創(chuàng)新與進步。
4.、活動策劃與用戶增長：策劃并執(zhí)行線上/線下活動、話題挑戰(zhàn)等，有效提升品牌曝光與用戶參與度。
5. 團隊建設與管理：負責短視頻相關崗位的招聘、培養(yǎng)、激勵與績效管理；明確團隊成員職責，設定個人目標，營造積極、創(chuàng)新、高效的團隊氛圍；負責部門的預算編制與管理。
6.、商業(yè)化與變現：探索并實施多元化的商業(yè)模式，包括廣告植入、直播帶貨、知識付費、IP衍生等；與教培部、項目部等部門緊密協(xié)作，將短視頻流量高效轉化為商業(yè)價值；參與或主導相關的商務合作談判。
7.、跨部門協(xié)作：與公司其他部門（如項目部、教培部）高效協(xié)同，確保短視頻策略與公司整體業(yè)務同頻共振，為其他部門提供專業(yè)的短視頻內容支持與解決方案。