崗位職責:
1、負責集團本部及下屬各學校崗位的招聘工作,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗,有力支撐集團與各學校人才需求;
2、負責建立并持續(xù)維護集團核心人才庫,定期進行人才畫像,評估并優(yōu)化招聘渠道與策略;
3、負責集團總部新員工的入職手續(xù)辦理及入職培訓,確保新員工快速融入組織文化;
4、負責對接集團下屬學校人力資源工作,協(xié)助解決學校在招聘、員工關(guān)系等方面的人資工作;
5、負責部門相關(guān)文件、制度的起草、整理、歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年招聘模塊經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)及相關(guān)人事政策,具備扎實的招聘專業(yè)知識與技能;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強。