崗位職責:
1、人力工作,員工招聘,人事服務(wù)(員工入離調(diào)轉(zhuǎn)合同續(xù)簽服務(wù)、員工考勤、休假、檔案管理、員工績效、員工工資核算),員工關(guān)系,員工活動,員工培訓策劃組織實施(含黨風廉政學習),人事報表統(tǒng)計等;
2、行政工作,客戶來訪接待,辦公區(qū)域管理(員工儀容儀表、辦公區(qū)域衛(wèi)生與設(shè)備設(shè)施完好),分公司印章保管及使用,采購及合同檔案管理,分公司內(nèi)部管理規(guī)則管理,宣傳稿件,會議組織記錄會議紀要工作等;
3、經(jīng)營統(tǒng)計工作,經(jīng)營收入和支出報表統(tǒng)計,經(jīng)營分析,資金計劃等;
4、采購工作,采購決策,辦公用品采購實施,采購臺賬維護,采購資料歸檔。
5、報銷工作,每月通過共享云平臺報銷產(chǎn)生的服務(wù)費用;
6、推進供應(yīng)商服務(wù)款項對接事宜,完成服務(wù)確認單的核實與確認;
7、其他臨時工作,總公司或分公司總監(jiān)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效與團隊成員及各部門溝通協(xié)作;
2、對人事行政工作有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),積極學習新知識,責任心強;
3、一年以上行政人事工作經(jīng)驗;
4、本科及以上學歷。