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更新于 12月22日

電商設(shè)計(jì) (建模/渲染)

5000-7000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建模設(shè)計(jì)渲染設(shè)計(jì)3D MAXC4D快速消費(fèi)品日化
1、商品視覺(jué)設(shè)計(jì)
①主圖與詳情頁(yè)設(shè)計(jì):制作高點(diǎn)擊率的商品主圖、詳情頁(yè),突出產(chǎn)品賣點(diǎn),符合平臺(tái)規(guī)則。
②場(chǎng)景化設(shè)計(jì):通過(guò)場(chǎng)景搭建、產(chǎn)品圖處理等,增強(qiáng)用戶代入感。
2、圖片后期處理
①修圖調(diào)色:優(yōu)化商品圖片(去瑕疵、調(diào)光色、摳圖),確保視覺(jué)統(tǒng)一。
②素材合成:融合產(chǎn)品、文案、裝飾元素,打造高品質(zhì)視覺(jué)效果。
3、頁(yè)面設(shè)計(jì)與優(yōu)化
①店鋪裝修:設(shè)計(jì)首頁(yè)、分類頁(yè)、自定義頁(yè),保持風(fēng)格與品牌調(diào)性一致。
②移動(dòng)端適配:針對(duì)手機(jī)端優(yōu)化排版、圖片尺寸,提升用戶體驗(yàn)。
③數(shù)據(jù)反饋調(diào)整:根據(jù)點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)迭代頁(yè)面設(shè)計(jì)。
④活動(dòng)海報(bào)/Banner設(shè)計(jì):為促銷活動(dòng)(如618、雙11)、專題頁(yè)設(shè)計(jì)吸引眼球的宣傳素材。
4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
①對(duì)接運(yùn)營(yíng):理解促銷策略,將文案轉(zhuǎn)化為視覺(jué)語(yǔ)言。
②配合文案/策劃:協(xié)同優(yōu)化頁(yè)面邏輯與信息傳達(dá)。


任職條件:
1、男女不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上美工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備美術(shù)功底和獨(dú)到的創(chuàng)新意識(shí)、扎實(shí)的文字基礎(chǔ),對(duì)色彩、構(gòu)圖等元素敏感。
3、能熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件,熟練使用 PS、AI、 C4D/Blender等工具,有手繪能力。
4、適應(yīng)電商快節(jié)奏,能高效處理多任務(wù)。
5、學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)研究新工具(如AI繪圖)、新平臺(tái)規(guī)則(如抖音電商)。


職位福利:
周末雙休,社保五險(xiǎn),帶薪年假,交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),話補(bǔ),節(jié)日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)嘉華鑫城

職位發(fā)布者

廖女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo重慶珍愛(ài)衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司
重慶珍愛(ài)衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品牌管理、市場(chǎng)銷售和電子商務(wù)為一體的綜合性濕巾企業(yè)。自2000年成立以來(lái),堅(jiān)持用植物的力量,為國(guó)人帶來(lái)潔凈健康生活為企業(yè)使命;以成為一家有幸福感的公司為愿景;不斷成長(zhǎng),砥礪前行。企業(yè)榮獲多項(xiàng)殊榮:《全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)》、《2019-2020年度中國(guó)擦拭巾行業(yè)十強(qiáng)》、《醫(yī)護(hù)級(jí)濕巾團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)課題組》副組長(zhǎng)單位等。為了持續(xù)向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,珍愛(ài)規(guī)劃投資3億打造第二代行業(yè)領(lǐng)先工廠,廠房面積約10萬(wàn)㎡、十萬(wàn)級(jí)潔凈車間,80余條生產(chǎn)線,年濕巾產(chǎn)能100億片。并通過(guò)ISO質(zhì)量體系、WCA社會(huì)責(zé)任雇員環(huán)境、FSC森林體系等認(rèn)證以及美國(guó)FDA注冊(cè)。旗下?lián)碛小罢鋹?ài)”、“七爽”兩大自有濕巾品牌,深受消費(fèi)者喜愛(ài)與行業(yè)認(rèn)可。企業(yè)長(zhǎng)期深耕線下渠道,全國(guó)銷售網(wǎng)點(diǎn)50萬(wàn)+;打通線上渠道,布局新零售,打造電商全域運(yùn)營(yíng)模式。在人才培育上:公司緊抓“引進(jìn)人才”、“培養(yǎng)人才”、“用好人才”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持人才統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,科學(xué)設(shè)崗、綜合考核,不斷創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境,完善各項(xiàng)福利制度。讓每一位珍愛(ài)人,都能在珍愛(ài)感受幸福。職業(yè)發(fā)展通道:銷售儲(chǔ)備—客戶經(jīng)理—系統(tǒng)/區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)
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