崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)和執(zhí)行公司的人才招聘流程,確保招聘活動(dòng)的有效進(jìn)行;
2.通過多樣化的篩選方法選出合適的候選人,并安排相應(yīng)的面試;
3.監(jiān)控招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘結(jié)果,提出改進(jìn)方案;
4.與不同部門保持有效溝通,準(zhǔn)確理解招聘需求;
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.能夠獨(dú)立處理和解決招聘過程中遇到的問題;
3.熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5.能快速適應(yīng)變化,對(duì)招聘工作充滿熱情,注意個(gè)人形象。
上班時(shí)間:9:00-18:00。大小休、法休
薪資待遇:
1、底薪2800+200滿勤+1000績(jī)效+提成
2、帶薪年假、各類節(jié)日福利、每年體檢,定期團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)氣氛辦公環(huán)境好;