1、職責:
生產(chǎn)計劃執(zhí)行:根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù),制定詳細的日/周/月生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保按時交付。
現(xiàn)場管理:負責生產(chǎn)車間的5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),確保作業(yè)環(huán)境安全、整潔、高效。
質(zhì)量控制:嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和工藝紀律,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行追溯、分析和處理,降低產(chǎn)品不良率。
效率提升:監(jiān)控生產(chǎn)線運行效率(OEE),識別瓶頸工序,通過流程優(yōu)化、技術(shù)改進等方式提升產(chǎn)能。
團隊管理:負責班組員工的排班、培訓、績效考核及日常管理,營造積極向上的團隊氛圍。
2、硬性要求
學歷與專業(yè):本科以上學歷,機械、車輛工程、工業(yè)工程、自動化、精益生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景。
經(jīng)驗要求:3-5年以上汽車制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
技能要求:熟悉汽車行業(yè)16949等相關(guān)體系、熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理系統(tǒng)(MES/SAP)。
3. 軟性素質(zhì)
抗壓能力:汽車生產(chǎn)節(jié)奏快、壓力大,需具備較強的心理承受能力和應(yīng)變能力。
溝通協(xié)調(diào):能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等多個部門,解決跨部門協(xié)作問題。
責任心:對產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)有高度的責任意識。
文化:認可企業(yè)文及核心價值觀