一、職位概述
該職位工作地點(diǎn)在廣東,負(fù)責(zé)廣東工廠人力資源管理和行政管理的高效運(yùn)行,支持工廠的戰(zhàn)略發(fā)展及日常運(yùn)營(yíng)。
二、主要職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工的招聘,人才庫(kù)的建立;
2、員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、員工溝通,員工關(guān)系的優(yōu)化處理;
8、員工入離職手續(xù)的辦理;
9、公司行政工作的推行及管理,包括但不限于辦公設(shè)施、資產(chǎn)管理、文檔管理、會(huì)議組織等;
10、與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)和其他外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,確保工廠運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理和行政管理的各項(xiàng)流程和制度,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和行政事務(wù)。
5. 具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考和決策。任職要求: