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崗位職責：
1.課程開發(fā)與規(guī)劃建設：構建滿足企業(yè)用人需求的素質教育課程體系（涵蓋職教學生多維度培養(yǎng)方向：專業(yè)思考、溝通交流、演講口才、數(shù)學思維、傳統(tǒng)文化、時間管理、信息處理、藝術修養(yǎng)、體質體能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵紀守法等課程模塊）。組織開展校企協(xié)同育人模式下企業(yè)對勞動者素質教育需求的調研，制定或修訂大素質教育課程標準和培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程結構及教學計劃，牽頭開發(fā)校企人才素質培養(yǎng)特色課程。
2.研究成果與品牌塑造：完成省部級及以上素質教育教改課題，培育省級及以上教學成果獎，打造符合企業(yè)需求的素質教育教材，提升素質教育的影響力。對接企業(yè)行業(yè)資源，建設大素質教育特色實踐基地，統(tǒng)籌素質教育教學質量監(jiān)控，建立多元化評價機制。
3.團隊打造與培養(yǎng)建設：組建跨學科的素質教育團隊，提升團隊教科研能力，定期組織教學沙龍、工作坊等培訓觀摩活動，促進經(jīng)驗分享與創(chuàng)新，指導教師提升專業(yè)能力，拓展外部資源，提供優(yōu)質講師與課程資源，支持內外部培訓，建立合作關系，搭建并優(yōu)化企業(yè)用工需求體系，包括但不限于課程體系、講師體系、培訓體系等。
崗位要求：
1.基本條件：具備教育學、心理學、社會學、營銷學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，中級及以上職稱。
2.工作經(jīng)驗：具有6年以上高校教學與管理經(jīng)驗，有高校教學研究中心、教師發(fā)展中心、公共課程教學部或負責集團化企業(yè)培訓等管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力：具備跨學科整合和管理能力，具備多領域資源課程體系設計能力；擅長教學團隊的管理與激勵、培訓與培養(yǎng)，有省級教學團隊建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備資源整合能力與創(chuàng)新意識，能推動素質教育特色化發(fā)展。
4.綜合能力：擁有出色的溝通協(xié)調與組織能力，能夠與不同學科背景的教師、企業(yè)人員等建立良好的合作關系，有效推動各項工作的開展。具備較強的問題解決能力，面對素質教育推進過程中的復雜問題，能迅速分析并提出切實可行的解決方案。
薪酬福利：
五險一金、帶薪寒暑假、采暖補貼、免費班車、年度體檢、職稱晉升、培訓等福利。

我校鄭重聲明：所有崗位招聘均由學校人力資源處直接組織，從未委托任何機構或第三方代理招聘、培訓且不向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況存在取消應聘者資格。