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一、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責律所的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于團隊管理、業(yè)務發(fā)展、品牌建設等，并確保戰(zhàn)略的有效實施。監(jiān)督律所的日常運營，確保各項業(yè)務活動符合律所的戰(zhàn)略目標和法律法規(guī)要求。
2.團隊管理:領導并管理律所的高級管理團隊，包括律師、律師助理及行政人員，優(yōu)化團隊結構，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。負責人才引進、培養(yǎng)和激勵，構建高效、專業(yè)的法律服務團隊。
3.財務管理:負責律所的財務管理和預算控制，確保財務穩(wěn)健，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。監(jiān)督財務報告的編制和分析，為決策提供財務支持。
4.合規(guī)與風險管理:確保律所的運營活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，建立健全的合規(guī)體系和風險管理制度，有效防范和應對潛在風險。
5.品牌建設與市場推廣:負責律所的品牌建設和市場推廣工作，提升律所在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。組織參與行業(yè)活動，加強與同行、政府及社會各界的溝通與合作。
二、任職要求
1.教育背景:法學或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的法學理論知識和實踐經(jīng)驗。
2.工作經(jīng)驗:具有5年以上律所或相關法律行業(yè)的管理經(jīng)驗，其中至少3年以上在高級管理層工作經(jīng)驗。熟悉律所運營模式，具備豐富的行業(yè)資源和人脈。
3.專業(yè)技能:具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、客戶關系管理和財務管理能力。熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具備敏銳的市場洞察力和風險意識。
4.個人素質:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受較大工作壓力，具備高度的責任心和使命感。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領團隊共同成長。
6.其他要求:對法律服務行業(yè)有深刻的理解和熱愛，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。能夠迅速適應市場變化，帶領律所在競爭中保持優(yōu)勢地位。