職責要求:
  1、負責公司的人員招聘,熟悉掌握招聘流程;
  2、負責辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
  3、負責公司的培訓管理及跟蹤;
  4、負責公司的考勤管理;
  5、建立、維護人事檔案,辦理、更新勞動合同;
  6、人事相關(guān)的各類表格制作;
  7、現(xiàn)場辦公環(huán)境管理;
  8、固定資產(chǎn)管理;
  9、任職資格資料整理
  10、完成上級領導交代的其他工作等。
  
  任職要求:
  本科學歷;
  英語四級證書;
  1-2年工作經(jīng)驗;
  積極進取,有較強的服務意識、良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協(xié)作意識較強;
  
職位福利:五險一金、年底雙薪、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼