工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù),完成銷售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,建立良好的客戶關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)銷售方案的制定和執(zhí)行,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的銷售服務(wù);
4. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng),在展會(huì)期間協(xié)助相關(guān)工作;
5. 參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,為公司提供市場(chǎng)情報(bào);
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn),英語4級(jí)或日語N2以上(硬性要求)
2、熟悉銷售技巧、商務(wù)禮儀等營銷知識(shí)
3、具備清晰、流暢的語言表達(dá)能力,能準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品信息和企業(yè)價(jià)值
4、有車會(huì)開車,能接受外出陌拜
福利待遇:
1、日常交補(bǔ)400/月,餐補(bǔ)20/天,除此之外銷售每月還有800元的油補(bǔ),季度服裝補(bǔ)貼500元/季度
2、高溫補(bǔ)貼1200/年,其他開門利是、生日補(bǔ)貼、過節(jié)禮金等綜合補(bǔ)貼4000左右/年
3、試用期6個(gè)月,試用期薪資八折,補(bǔ)貼不打折,全額發(fā)放,1-3月試用期績效按滿分計(jì)算,4-6月按績效考核制度
4、入職繳納五險(xiǎn)一金,按法定繳納相對(duì)應(yīng)的基數(shù)