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我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年
我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀
我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候，
都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！
鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬名。
鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。
鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。
在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色；
在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想；
在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的未來；
在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽；
崗位解析：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ；
3.客戶的資金提供有效保護；
4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。
崗位要求：
1 . 有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，專業(yè)不限
2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)
3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機制：
a. 鏈人計劃：通過公司脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅一對一帶教體制；
c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
晉升機制：
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理
薪酬福利：
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②新人保障首年年薪不低于50000+提成
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～75%（按職級不等）
④我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高
⑤享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈