一、崗位職責(zé)
 1、質(zhì)量體系構(gòu)建:主導(dǎo)數(shù)通產(chǎn)品(交換機(jī)、路由器)全生命周期質(zhì)量管理體系搭建,制定FMEA、8D、SPC等工具的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用流程,確保研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段質(zhì)量可控。 
2、全流程質(zhì)量管控: 
(1)參與研發(fā)階段DFMEA評審,識別設(shè)計端質(zhì)量風(fēng)險,推動DFM/DFA優(yōu)化,降低試產(chǎn)階段設(shè)計問題占比至20%以下。 
(2)監(jiān)控量產(chǎn)制程關(guān)鍵參數(shù),通過SPC分析(CPK≥1.33)預(yù)警質(zhì)量波動,每月輸出《制程能力報告》,推動良率提升≥8%/年。  
3、重大問題閉環(huán)管理:  
牽頭客戶重大質(zhì)量投訴、批量不良等事故處理,24小時內(nèi)制定臨時遏制措施,72小時內(nèi)完成根因分析(RCA),推動責(zé)任團(tuán)隊完成永久改善并閉環(huán); 建立質(zhì)量事故案例庫,定期組織跨部門復(fù)盤,沉淀預(yù)防機(jī)制,避免同類問題重復(fù)發(fā)生。 
4、跨部門協(xié)同與改進(jìn): 
(1)協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊,推動設(shè)計變更、工藝優(yōu)化等質(zhì)量改進(jìn)項目落地。 
(2)制定年度質(zhì)量改進(jìn)計劃,主導(dǎo)≥3項重點(diǎn)質(zhì)量提升項目(如降低ESD不良率、優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn))。
 二、任職要求
 1、工作經(jīng)歷:從事質(zhì)量工作3年以上。
 2、學(xué)歷及專業(yè):本科以上學(xué)歷,電子信息、計算機(jī)、機(jī)電一體化。 
3、應(yīng)聘年齡:42歲以下。 
4、專業(yè)技能: 
(1)精通FMEA(設(shè)計/過程失效分析)、8D、SPC、MSA等質(zhì)量工具。 
(2)熟悉數(shù)通產(chǎn)品(交換機(jī)/路由器)研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程質(zhì)量管控。  
(3)掌握DFM/DFA(可制造性/可裝配性設(shè)計)評審方法,能識別設(shè)計端質(zhì)量風(fēng)險。 
(4)熟練使用質(zhì)量管理系統(tǒng)(如QMS)與數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Minitab)。  
5、能力素質(zhì): 
(1)能快速協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊推動質(zhì)量改進(jìn),主導(dǎo)跨部門評審會與復(fù)盤會。  
(2) 問題解決:具備系統(tǒng)性根因分析能力,能在72小時內(nèi)完成重大質(zhì)量事故閉環(huán)。 
(3) 數(shù)據(jù)驅(qū)動:通過SPC、良率趨勢等數(shù)據(jù)制定改進(jìn)策略,推動良率提升≥8%/年。 
(4) 項目管理:主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目(如降低ESD不良率),確保按時交付成果。  
6、職業(yè)素養(yǎng): 
(1)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控,避免漏檢或流程漏洞。 
(2) 抗壓能力:能應(yīng)對客戶投訴、批量不良等突發(fā)情況,24小時內(nèi)響應(yīng)緊急問題。 
(3) 持續(xù)改進(jìn):主動沉淀質(zhì)量案例庫,推動標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)防機(jī)制落地。 
(4)客戶導(dǎo)向:以滿足內(nèi)部/外部客戶質(zhì)量需求為核心,提升滿意度。