急聘:當(dāng)月到崗。有績效考核和招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
軍 gong 行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、公司各項(xiàng)管理制度的編寫、修訂與宣貫。
2、招聘:保障公司各部門崗位用人需求。熟悉招聘全流程(含渠道管理、簡歷篩選、面試組織等),執(zhí)行各崗位的招聘工作,確保招聘任務(wù)達(dá)成。
3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理,管理勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除等流程,并維護(hù)人事檔案的完整性與規(guī)范性。
4、績效:績效管理辦法的編寫、修訂與按要求收集各部門績效考核表并匯總數(shù)據(jù)應(yīng)用。
5、培訓(xùn):負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行。
6、考勤:負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對,記錄并審核各類申請。
7、個(gè)稅:員工個(gè)稅新增與維護(hù)。
8、行政事務(wù):1)辦公日常消耗品管理。2)維護(hù)辦公區(qū)域日常秩序,協(xié)調(diào)辦公設(shè)備及保障公司整體運(yùn)行服務(wù)。3)消防定期巡檢和填報(bào)。
9、完成上級安排的其他工作。
10、遵守國家保密法規(guī),保守國家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密。
任職資格:
1、本科及以上,3年及以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各模塊和流程。
3、熟練使用Office辦公軟件并會使用數(shù)據(jù)分析公式。
4、為人正直,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。