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職位描述：
1、負責制定部門年度產(chǎn)值、回款情況、標桿項目、人才培養(yǎng)等年度目標及達成計劃；
2、負責將年度目標分解到年度、季度、月度及個人，并制定達成計劃；
3、負責每月對部門產(chǎn)值情況、回款情況、標桿項目、項目進度、客戶情況、項目盈虧形成總結(jié)分析報告，制定下月工作計劃及改善措施；
4、負責制定評估項目管理手冊、質(zhì)量控制制度；
5、負責參與重大項目的商務談判，針對交付技術(shù)要求、人員配置、完成時間、項目報價提出意見；
6、負責參與新增項目評估會商，拿出專業(yè)實施意見；
7、負責報告質(zhì)量管理，對項目中存在的技術(shù)、質(zhì)量、疑難問題提出解決方案；
8、負責部門項目的進度與交付；
9、負責對商務中心分配的客戶進行開發(fā)和維護；
10、負責配合運營中心準備行業(yè)檢查所需的項目資料及相關(guān)問題的現(xiàn)場解答；
11、負責部門人員管理、績效考核、培訓管理。
任職要求：
1、本科及以上相關(guān)學歷；具有資產(chǎn)評估師證書、房地產(chǎn)估價師、土地估價師證書，資產(chǎn)評估從業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，3年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
2、具有大客戶服務或是作為全國性項目技術(shù)統(tǒng)籌人經(jīng)驗；
3、積極向上，富有創(chuàng)新能力，勇于承擔責任，良好的溝通能力，抗壓能力高，有良好的職業(yè)道德；
4、適應團隊合作，能夠在緊迫的期限內(nèi)獨立工作，善于橫向思考并應用相關(guān)經(jīng)驗提供解決方案。