人事類(70%):
1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,根據(jù)各崗位需求及時(shí)補(bǔ)充人才,有機(jī)械行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、新員工入職及制度培訓(xùn);
3、員工關(guān)系管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂);
4、核算員工考勤表、各類補(bǔ)助等 ;
5、有績(jī)效考核制定和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
行政辦公室工作:
1、核對(duì)員工差旅費(fèi)報(bào)銷單;
2、生日會(huì)、年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)的組織與實(shí)施;
3、公司各類費(fèi)用繳納,物品采購(gòu)發(fā)放,以及其余辦公室工作的協(xié)調(diào)管理等
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理與人力資源管理專業(yè);
2、有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力
4、最好有C1駕照,會(huì)開(kāi)車
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利