崗位職責(zé):
1.參與購物中心店鋪運(yùn)營及業(yè)績管理,負(fù)責(zé)店鋪推廣、宣傳、貨品等資源嫁接,開展租金催繳,提升店鋪客流及轉(zhuǎn)化率;
2.開展店鋪品質(zhì)及安全管理,包括店鋪形象管理、EHS管理、消防管理,品質(zhì)管理等基礎(chǔ)管理工作;
3.開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,通過業(yè)績指標(biāo)拆解、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)實(shí)際經(jīng)營問題,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)營決策鋪排、執(zhí)行、落地SP活動(dòng),促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
4.對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研,結(jié)合新的政策方向,通過競品購物中心研究、體系內(nèi)標(biāo)桿項(xiàng)目研究,為店鋪經(jīng)營及經(jīng)營業(yè)績提升提供決策建議。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):2026屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)背景不限;
2.知識(shí)與技能:具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,有優(yōu)秀的文字處理及語言溝通能力,具備工程類知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先;
3.性格與特長:思維活躍,邏輯思維佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及擅長報(bào)告類寫作;
4.外語技能:使用英語簡單日常交流并勝任部分職場基礎(chǔ)工作;
5.工作地點(diǎn):三年校招生培養(yǎng)期內(nèi),需接受區(qū)域內(nèi)輪崗。