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一、崗位職責
1. 負責資方對接，根據(jù)業(yè)務需求洽談合作方案，制定合作規(guī)劃。 2. 負責業(yè)務部門運營事務的管理工作，包括：制定業(yè)務多模式下的流程梳理、資方業(yè)務內(nèi)外部對接確保方案執(zhí)行順利；股轉(zhuǎn)業(yè)務洽談內(nèi)外部對接；搭建業(yè)務系統(tǒng)；內(nèi)外招投標項目工作洽談/關(guān)聯(lián)方合同修訂；注冊公司全流程管理；市場分析投資決策、團隊整體工作把控。 3. 開展市場招商活動，組織業(yè)務培訓；市場戰(zhàn)略分析，對標行業(yè)發(fā)展分析競品公司政策，出具分析報告。 4. 負責項目結(jié)算管理、項目成本核算管理，包括：擬定項目結(jié)算流程制度并全流程管控；核算費用成本，把控預算降本增效。 5. 業(yè)務方和各部門之間的溝通協(xié)調(diào)： 對接IT部門完成業(yè)務數(shù)字化管理系統(tǒng)方案，能夠做到邏輯思維縝密，需求項前瞻，時效安排合理。 對接供應鏈部門關(guān)于業(yè)務市場多鏈條供需的把控分析，做到供需平衡，時效合理，結(jié)合政府政策及市場情況能夠及時抓住業(yè)務需求點。 對接財務部門往來資金、賬務清算，股轉(zhuǎn)期間費用數(shù)據(jù)核算，能夠做到0差錯。 對接審計部配合完成審計報告工作，積極響應審計監(jiān)督管理。 對接法務部完成多元化業(yè)務流程的合規(guī)制度梳理，擬定管理制度。 對接前端各大區(qū)域負責人跟蹤指標完成情況，不斷優(yōu)化考核內(nèi)容，分析市場走勢，抓問題找重點；整合月度、季度、年度業(yè)績報告。 4、定期對團隊進行相關(guān)業(yè)務培訓及管理。參與展會活動視頻講解、媒體采訪，公司宣傳視頻，公司培訓等工作。
二、任職要求
基本條件
學歷：本科及以上學位。
專業(yè)：財務會計、法律、機械電子工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域。
經(jīng)驗：5年以上商務管理、供應鏈或大客戶銷售高級管理崗經(jīng)驗，有機械電氣等設備背景者優(yōu)先。
核心能力
專業(yè)能力
精通商務合同法律條款設計及風險管控，能獨立主導復雜合同談判。
具備扎實的財務知識（如成本分析、盈虧測算、付款條款設計），能有效協(xié)同財務部門。
熟悉機械設備/電子產(chǎn)品的銷售或采購流程，了解行業(yè)技術(shù)標準與市場特性。
管理能力
出色的團隊領(lǐng)導力，能搭建高績效業(yè)務團隊并推動目標達成。
極強的跨部門資源整合能力與項目推進執(zhí)行力。
軟性素質(zhì)
卓越的商業(yè)談判技巧與高層客戶溝通能力。
戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識，能平衡短期目標與長期發(fā)展。
優(yōu)先錄用條件
有設備類企業(yè)銷售總監(jiān)、采購總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗者；
三、崗位價值亮點
直接參與公司戰(zhàn)略決策，推動核心業(yè)務增長；
統(tǒng)籌千萬級合同項目，深度影響公司經(jīng)營成果；
打造行業(yè)資源網(wǎng)絡，塑造商業(yè)生態(tài)競爭力