崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的人才招聘流程,包括篩選、面試、評估和選擇候選人。
2. 建立和維護(hù)公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保員工技能與公司需求相匹配。
3.了解市場薪酬水平,協(xié)助設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬體系
4. 維護(hù)員工關(guān)系管理,降低用工風(fēng)險(xiǎn);
5. 協(xié)助處理部門相關(guān)行政工作及其他部門工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。
2. 對人力資源管理有深入理解,能夠靈活運(yùn)用人力資源工具和方法。
3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù),同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
公司福利:
1. 五險(xiǎn)一金,意外商業(yè)險(xiǎn);上班通勤車;
2. 五星級酒店健身福利及高端瑜伽課程;
3. 下午茶,生日會,不定期公司活動;
4. 年度體檢,年度國內(nèi)外旅游;
5. 完善的新人培訓(xùn),一對一工作指導(dǎo),前期寬松的個(gè)人成長環(huán)境;
6. 充滿活力,追求成長的團(tuán)隊(duì)氛圍。