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一、基本要求
1.具備本科及以上學歷，從事行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)；醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上辦公室管理經驗，熟悉公司管理流程和制度；
3.具備團隊管理經驗，能夠有效領導和協(xié)調團隊成員；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠與各級部門和員工進行有效的溝通和協(xié)調；
5.具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠統(tǒng)籌安排辦公室內各項工作；
6.具備人力資源六大板塊工作經驗；
7.具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠迅速、準確地應對各種意外情況；
8.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
二、崗位職責
1.負責制定和完善辦公室管理制度和規(guī)章制度，確保各項工作按照規(guī)定程序進行；
2.負責組織協(xié)調辦公室內部各項工作，保障日常運轉的正常進行；
3.負責制定辦公室的工作計劃和目標，監(jiān)督和評估各項工作的完成情況；
4.負責辦公室員工的招聘、培訓和績效管理，確保團隊成員的工作能力和素質；
5.負責統(tǒng)籌協(xié)調公司內部各部門的協(xié)作工作，促進各部門之間的信息暢通和資源共享；
6.負責辦公室行政事務的管理和協(xié)調，包括設備采購、物品分配、文件歸檔等；
7.負責公司重大活動、會議的組織和協(xié)調工作，確保活動的順利進行；
8.負責公司財務管理和預算控制，確保資金的合理安排和使用；
9.負責辦公室日常的外部聯(lián)絡和溝通工作，維護公司的形象和聲譽；
10.負責監(jiān)督和管理辦公室的綜合預算和績效目標的實現。
11.負責公司投標項目推進，具備豐富的標書制作經驗。
三、補充要求
1.熟練使用辦公軟件和辦公設備，具備較強的計算機操作能力；
2.具備較高的服務意識和能力，能夠為公司內外各方提供高質量的服務；
3.具備一定的心理素質和處理問題的能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；
4.具備較強的學習和適應能力，能夠根據公司發(fā)展需要不斷學習和提升自己的管理水平。