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1.日常行政管理：協(xié)助組織日常辦公及有關(guān)活動安排，提供后勤保障，確保公司正常業(yè)務(wù)開展（包括但不限于與物業(yè)對接日常事項、辦公用品采購報銷等等）。
2.人力資源及法律事務(wù)：負(fù)責(zé)員工招聘、績效評估、福利管理等人事工作，同時處理員工的入職、離職手續(xù)，以及員工的各種投訴和疑問。
3.制度建設(shè)和信息管理：負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理。
4.公關(guān)聯(lián)絡(luò)和文電處理：負(fù)責(zé)與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)、處理、公文核稿和印章管理。
5.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。
6.群眾性活動組織：負(fù)責(zé)組織公司工會活動的計劃和組織。
7.其他：負(fù)責(zé)公司工商變更等事項的辦理。