職位描述
商務(wù)管理法務(wù)管理人力行政
一、崗位基本信息
? 崗位名稱：總經(jīng)理助理
? 直接上級(jí)：總經(jīng)理
? 核心定位：以高效溝通協(xié)調(diào)為核心，輔助總經(jīng)理統(tǒng)籌日常事務(wù)，結(jié)合基礎(chǔ)人力知識(shí)支撐人力相關(guān)工作落地，保障公司運(yùn)營(yíng)銜接順暢。
二、核心工作職責(zé)
1. 溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：作為總經(jīng)理與各部門（含人力資源部）的核心對(duì)接人，統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通，協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目/事務(wù)推進(jìn)，及時(shí)同步信息、解決協(xié)作堵點(diǎn)，確保決策高效落地。
2. 人力模塊輔助：
? 掌握基礎(chǔ)人力知識(shí)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接人力資源部，跟進(jìn)招聘需求傳達(dá)、員工關(guān)系基礎(chǔ)問(wèn)題反饋、績(jī)效數(shù)據(jù)初步匯總等工作。
? 配合人力部門完成核心人才信息梳理、員工活動(dòng)統(tǒng)籌等基礎(chǔ)事務(wù)，為人力決策提供一線信息支持。
3. 日常事務(wù)輔助：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件起草、會(huì)議組織及紀(jì)要整理，跟進(jìn)決策事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度并定期反饋。
4. 信息整合與反饋：收集各部門（含人力）關(guān)鍵信息，整理成簡(jiǎn)明報(bào)告，為總經(jīng)理日常管理及決策提供及時(shí)參考。
三、任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上助理/行政/人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)人力資源知識(shí)（如招聘流程、績(jī)效基礎(chǔ)邏輯） 者優(yōu)先。
3. 核心能力：
? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的跨部門溝通、沖突協(xié)調(diào)及向上/向下溝通能力，能清晰傳遞信息、推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
? 人力認(rèn)知：了解人力資源基礎(chǔ)模塊（招聘、員工關(guān)系等）運(yùn)作邏輯，能輔助處理基礎(chǔ)人力對(duì)接事務(wù)。
? 執(zhí)行力：能快速響應(yīng)總經(jīng)理需求，高效推進(jìn)多線程工作，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決意識(shí)。
? 熟練使用Office辦公軟件，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度保密意識(shí)及良好的職業(yè)操守，能承受一定工作壓力。
? 崗位名稱：總經(jīng)理助理
? 直接上級(jí)：總經(jīng)理
? 核心定位：以高效溝通協(xié)調(diào)為核心，輔助總經(jīng)理統(tǒng)籌日常事務(wù)，結(jié)合基礎(chǔ)人力知識(shí)支撐人力相關(guān)工作落地，保障公司運(yùn)營(yíng)銜接順暢。
二、核心工作職責(zé)
1. 溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：作為總經(jīng)理與各部門（含人力資源部）的核心對(duì)接人，統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通，協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目/事務(wù)推進(jìn)，及時(shí)同步信息、解決協(xié)作堵點(diǎn)，確保決策高效落地。
2. 人力模塊輔助：
? 掌握基礎(chǔ)人力知識(shí)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)接人力資源部，跟進(jìn)招聘需求傳達(dá)、員工關(guān)系基礎(chǔ)問(wèn)題反饋、績(jī)效數(shù)據(jù)初步匯總等工作。
? 配合人力部門完成核心人才信息梳理、員工活動(dòng)統(tǒng)籌等基礎(chǔ)事務(wù)，為人力決策提供一線信息支持。
3. 日常事務(wù)輔助：協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、文件起草、會(huì)議組織及紀(jì)要整理，跟進(jìn)決策事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度并定期反饋。
4. 信息整合與反饋：收集各部門（含人力）關(guān)鍵信息，整理成簡(jiǎn)明報(bào)告，為總經(jīng)理日常管理及決策提供及時(shí)參考。
三、任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上助理/行政/人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)人力資源知識(shí)（如招聘流程、績(jī)效基礎(chǔ)邏輯） 者優(yōu)先。
3. 核心能力：
? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的跨部門溝通、沖突協(xié)調(diào)及向上/向下溝通能力，能清晰傳遞信息、推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
? 人力認(rèn)知：了解人力資源基礎(chǔ)模塊（招聘、員工關(guān)系等）運(yùn)作邏輯，能輔助處理基礎(chǔ)人力對(duì)接事務(wù)。
? 執(zhí)行力：能快速響應(yīng)總經(jīng)理需求，高效推進(jìn)多線程工作，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決意識(shí)。
? 熟練使用Office辦公軟件，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度保密意識(shí)及良好的職業(yè)操守，能承受一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)寰太大廈
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