崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定并優(yōu)化公司績效管理體系，推動績效管理流程的實施與改進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，編制績效相關(guān)報告；
3. 參與培訓(xùn)計劃的組織實施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估；
4. 維護(hù)員工績效檔案，管理考核資料的歸檔與更新；
5. 完成上級交辦的其他績效與培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)工作；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作要求；
5. 為人正直，保密意識強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
6.本科學(xué)歷。