崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定并優(yōu)化公司績效管理體系,推動績效管理流程的實施與改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,編制績效相關(guān)報告;
3. 參與培訓(xùn)計劃的組織實施,跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估;
4. 維護(hù)員工績效檔案,管理考核資料的歸檔與更新;
5. 完成上級交辦的其他績效與培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)工作;
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)工作要求;
5. 為人正直,保密意識強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
6.本科學(xué)歷。
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利