核心職責:
1、制定公司財務戰(zhàn)略目標、核心政策及標準化操作程序,牽頭推動財務體系與業(yè)務體系的協(xié)同融合,定期向總經(jīng)理、董事會提交財務專項報告及經(jīng)營分析建議,為高層決策提供關鍵支撐。
2、搭建并優(yōu)化公司財務系統(tǒng)組織架構,科學設置崗位序列、明確崗位職責邊界與協(xié)作流程;牽頭打造高素質財務團隊,負責團隊成員的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵,提升團隊整體專業(yè)能力與執(zhí)行力,保障財務會計信息真實準確、及時完整,有效降低經(jīng)營管理成本,確保內(nèi)部信息傳遞暢通高效。
3、對公司經(jīng)營目標進行量化財務拆解與可行性分析,為經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)驅動的專業(yè)建議;建立健全經(jīng)營風險預警機制,定期審核、計量公司經(jīng)營過程中的財務風險(如資金風險、稅務風險、成本風險等),制定并落地有效的風險防范與應對措施。
4、主導建立、健全公司內(nèi)部財務管理、審計監(jiān)督及內(nèi)部控制體系并組織實施,牽頭財務戰(zhàn)略的制定與落地執(zhí)行,統(tǒng)籌推進財務管理數(shù)字化轉型,實現(xiàn)財務資源的優(yōu)化配置,提升公司整體財務運營效率與管控水平
任職要求:
1、教育背景:財務、會計、金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備系統(tǒng)的財務專業(yè)知識體系。
2、職稱和資格:持有中級及以上會計師職稱,具備注冊會計師(CPA)、注冊稅務師(CTA)等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:具有建筑工程企業(yè)或多元化集團財務核心管理工作經(jīng)驗;具備5年及以上財務總監(jiān)(或同等層級)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟悉建筑工程行業(yè)財務特點、業(yè)務流程及相關政策法規(guī)者加分。
4、核心能力:
(1)、卓越的團隊領導與管理能力:具備搭建高效財務團隊、激發(fā)團隊活力的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠有效統(tǒng)籌團隊完成復雜財務項目,擅長人才梯隊建設與培養(yǎng)。
(2)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與跨部門協(xié)作能力:能夠精準對接高層、業(yè)務部門及外部機構(稅務、銀行、審計等),高效推動財務工作與業(yè)務工作的協(xié)同銜接。
(3)、深厚的專業(yè)分析與判斷能力:熟練掌握國家稅法、會計準則、財經(jīng)法規(guī)等相關知識,具備出色的財務分析、成本管控、邏輯研判能力,能夠從財務數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營問題并提出解決方案。
(4)、豐富的資金業(yè)務管理經(jīng)驗:具備資金統(tǒng)籌規(guī)劃、投融資管理、現(xiàn)金流管控等實戰(zhàn)能力,能夠保障公司資金鏈安全與高效運轉。
(5)、較強的抗壓能力與執(zhí)行力:能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備高效推進工作落地、解決復雜問題的能力。
5、其他要求:具備良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹細致的工作作風、高度的事業(yè)心與責任感,堅守財務工作底線,無不良職業(yè)記錄。