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——專注高校合作，而非傳統(tǒng)銷售
崗位職責
一、高校戰(zhàn)略合作拓展
1、主動對接目標二本院校就業(yè)指導中心及院系輔導員，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、設(shè)計符合高校需求的定制化合作方案（如公益講座、學業(yè)規(guī)劃沙龍、模擬考試等），提升品牌認知度與信任度；
3、定期回訪合作院校，優(yōu)化合作模式，推動雙方共贏。
二、招生活動策劃與落地
1、根據(jù)高校學期節(jié)奏，策劃并執(zhí)行線上線下招生活動（如宣講會、經(jīng)驗分享會、學習打卡營等）；
2、發(fā)展校園大學生合伙人，帶領(lǐng)校園合伙人團隊完成業(yè)績目標；
3、協(xié)調(diào)校內(nèi)資源（場地、宣傳渠道、學生組織），確保活動高效觸達目標學生群體；
三、校方關(guān)系深度運營
1、維護與高校對接人員的良性互動，挖掘潛在合作機會（如共建實踐基地、就業(yè)推薦等）；
2、協(xié)助校方完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋，強化合作粘性；
3、代表公司參與高校組織的各類會議及活動，樹立專業(yè)形象。
四、跨部門協(xié)同與反饋
1、將高校端需求及時同步至教學、教研團隊，推動課程內(nèi)容與服務(wù)的針對性改進；
2、配合市場部完成品牌曝光任務(wù)，擴大公司在高校的影響力。
五、合規(guī)性管理
1、確保所有合作流程符合高校規(guī)定及行業(yè)規(guī)范，杜絕任何形式的強制推銷行為；
2、嚴格保護學生隱私，維護企業(yè)社會責任感。

崗位要求；
1、學歷背景；統(tǒng)招本科及以上學歷，大學期間有過考培課程校園合作成功經(jīng)驗、社團負責人經(jīng)驗優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗；≥3年校園推廣/校企合作/教育機構(gòu)運營經(jīng)驗，有二本院校資源者加分
3、溝通能力；出色的商務(wù)談判技巧，能快速贏得校方信任
4、執(zhí)行力；結(jié)果導向，具備獨立策劃并落地大型活動的能力
5、抗壓能力；適應(yīng)高頻出差，能在多線程工作中保持高效
加分項
1、創(chuàng)新思維：能結(jié)合現(xiàn)階段社會發(fā)展特點設(shè)計新穎的校園活動形式；
2、同理心：深刻理解大學生的成長焦慮，善于用共情打動目標群體；
3、數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/SPSS進行活動效果分析；
4、行業(yè)洞察：熟悉財會證書含金量及就業(yè)趨勢，可輸出有價值的職業(yè)規(guī)劃建議。
我們提供的平臺
1、薪資待遇：底薪+項目提成（綜合收入高于行業(yè)平均水平）；
2、成長空間：參與公司戰(zhàn)略級項目，接受專業(yè)培訓（含高校合作方法論、教育心理學等）；
3、靈活機制：彈性工作時間，遠程辦公與實地出差相結(jié)合；
4、人文關(guān)懷：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢。