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（該崗位屬于機(jī)關(guān)職能管理崗，負(fù)責(zé)全國(guó)項(xiàng)目的人財(cái)物事的全線統(tǒng)籌、配置與管控工作，會(huì)視個(gè)人工作強(qiáng)項(xiàng)做部門管理分工）
一、任職要求：
1、土木工程、工程管理類專業(yè)，雙一流院校，985、211院校（硬性條件，不符勿投）；
2、5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上監(jiān)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件，不符勿投），工程咨詢類公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備多項(xiàng)目（100+）的人員調(diào)配、人力成本管控、項(xiàng)目進(jìn)度把握的良好認(rèn)知與統(tǒng)籌能力；
4、對(duì)多項(xiàng)目（150+）有優(yōu)秀的成本管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、危機(jī)處理意識(shí)；
5、精通市政、房建工程管理專業(yè)知識(shí)，熟悉監(jiān)理工作專業(yè)技能；
6、具備團(tuán)隊(duì)管理的系統(tǒng)認(rèn)知與方法，懂得團(tuán)隊(duì)日常管理與考核激勵(lì)重點(diǎn)；
7、熟練使用office等辦公軟件、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為部門運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)支撐與決策依據(jù)；
8、擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系/危機(jī)公關(guān)，有危機(jī)公關(guān)案例處理經(jīng)驗(yàn)，人際敏感度高。
9、加分項(xiàng)：具有國(guó)監(jiān)、中高級(jí)職稱、咨詢師等相關(guān)證書(shū)；

二、工作職責(zé)：
1、組織制定和完善工程部各項(xiàng)管理制度并落實(shí)。
2、做好公司所轄項(xiàng)目的人員、財(cái)物等統(tǒng)籌規(guī)劃、審批審核工作、確保公司項(xiàng)目寫作效率與進(jìn)程；
3、主持開(kāi)好部門調(diào)度會(huì)、專題會(huì)和各項(xiàng)工程例會(huì)，檢查督促會(huì)議要求和落實(shí)情況。
4、不定期對(duì)所轄項(xiàng)目進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題提出改進(jìn)思考，督促現(xiàn)場(chǎng)整改，做好風(fēng)險(xiǎn)管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)籌，風(fēng)險(xiǎn)把控，項(xiàng)目成本管控，對(duì)外關(guān)系處理與維護(hù)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處置好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需要公司層面處理的工作；

三、晉升通道：
工程副經(jīng)理--工程經(jīng)理--部門副總監(jiān)--部門總監(jiān)--集團(tuán)副總裁
該崗位隸屬屬于公司核心業(yè)務(wù)板塊之一，崗位的成長(zhǎng)晉升支持跨部門多通道，該崗位人才也是集團(tuán)高管梯隊(duì)的重點(diǎn)孵化崗。
四、崗位福利：
新員工無(wú)責(zé)保障薪酬，優(yōu)秀人才1人1薪
午餐補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼
法定假日，周末雙休，超長(zhǎng)春節(jié)假，員工年假，節(jié)假日福利，
晉升直通車，節(jié)假日福利，病假福利，零食福利.......
TIP: 企業(yè)崇尚務(wù)實(shí)專業(yè)的工作作風(fēng)，擁有簡(jiǎn)單易溝通的文化氛圍，給有能力的年輕人非常機(jī)會(huì)，晉升通道透明超nice！歡迎有夢(mèng)有執(zhí)行力的你來(lái)！