雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
視頻審核直播審核視頻號無夜班無通宵班互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1，視頻內(nèi)容質(zhì)量審核：??
負(fù)責(zé)對每日由熱搜、線索詞條召回的短視頻進(jìn)行全方位質(zhì)量評估與審核，并對存疑或復(fù)雜內(nèi)容撰寫詳盡的審核備注，確保判斷準(zhǔn)確、有據(jù)可查。
??2，審核質(zhì)效監(jiān)控與提升：??
定期對一線審核人員的工作結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量抽檢與評估。及時發(fā)現(xiàn)并糾正審核偏差，提供針對性指導(dǎo)，并將典型問題沉淀為案例，以持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體審核水平。
??3，熱點(diǎn)追蹤與復(fù)盤分析：??
持續(xù)追蹤、整理并歸檔近期熱點(diǎn)事件案例，形成分析報(bào)告。報(bào)告需涵蓋事件背景、發(fā)展脈絡(luò)及最新進(jìn)展，并按周/月周期向上級匯報(bào)，為審核策略優(yōu)化提供決策依據(jù)。
??4，標(biāo)準(zhǔn)迭代與培訓(xùn)賦能：?? 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)變化及熱點(diǎn)動態(tài)，及時更新與完善內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)。通過定期組織培訓(xùn)、編寫操作指南等方式，確保新標(biāo)準(zhǔn)被一線團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解與高效執(zhí)行。
崗位要求:
1，核心素質(zhì)??：
思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識；擁有主動學(xué)習(xí)習(xí)慣與強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力。
2，??工作適應(yīng)力??：
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)排班工作制（常見班次如7:00-15:00、9:00-18:00等）。
??3，內(nèi)容敏感度??：
對社交媒體熱點(diǎn)具有高度興趣，活躍于微博、抖音、今日頭條等平臺，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律與用戶互動生態(tài)。
??4，學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)??：
大專及以上學(xué)歷，具備一年以上內(nèi)容審核、質(zhì)量檢驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
本科學(xué)歷以上，如對熱點(diǎn)內(nèi)容具備優(yōu)秀敏感度，可不強(qiáng)制要求審核經(jīng)驗(yàn)。
?5，加分項(xiàng)??：
對體育、游戲、影視綜藝等某一垂類領(lǐng)域有深入了解或濃厚興趣者優(yōu)先考慮。
1，視頻內(nèi)容質(zhì)量審核：??
負(fù)責(zé)對每日由熱搜、線索詞條召回的短視頻進(jìn)行全方位質(zhì)量評估與審核，并對存疑或復(fù)雜內(nèi)容撰寫詳盡的審核備注，確保判斷準(zhǔn)確、有據(jù)可查。
??2，審核質(zhì)效監(jiān)控與提升：??
定期對一線審核人員的工作結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量抽檢與評估。及時發(fā)現(xiàn)并糾正審核偏差，提供針對性指導(dǎo)，并將典型問題沉淀為案例，以持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體審核水平。
??3，熱點(diǎn)追蹤與復(fù)盤分析：??
持續(xù)追蹤、整理并歸檔近期熱點(diǎn)事件案例，形成分析報(bào)告。報(bào)告需涵蓋事件背景、發(fā)展脈絡(luò)及最新進(jìn)展，并按周/月周期向上級匯報(bào)，為審核策略優(yōu)化提供決策依據(jù)。
??4，標(biāo)準(zhǔn)迭代與培訓(xùn)賦能：?? 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)變化及熱點(diǎn)動態(tài)，及時更新與完善內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)。通過定期組織培訓(xùn)、編寫操作指南等方式，確保新標(biāo)準(zhǔn)被一線團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解與高效執(zhí)行。
崗位要求:
1，核心素質(zhì)??：
思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識；擁有主動學(xué)習(xí)習(xí)慣與強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力。
2，??工作適應(yīng)力??：
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)排班工作制（常見班次如7:00-15:00、9:00-18:00等）。
??3，內(nèi)容敏感度??：
對社交媒體熱點(diǎn)具有高度興趣，活躍于微博、抖音、今日頭條等平臺，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律與用戶互動生態(tài)。
??4，學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)??：
大專及以上學(xué)歷，具備一年以上內(nèi)容審核、質(zhì)量檢驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
本科學(xué)歷以上，如對熱點(diǎn)內(nèi)容具備優(yōu)秀敏感度，可不強(qiáng)制要求審核經(jīng)驗(yàn)。
?5，加分項(xiàng)??：
對體育、游戲、影視綜藝等某一垂類領(lǐng)域有深入了解或濃厚興趣者優(yōu)先考慮。
入職繳納六險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)368大廈騰訊
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強(qiáng)企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務(wù)外包前20強(qiáng)”，于2009年通過ISO 9001認(rèn)證，2010年通過ISO 27001認(rèn)證，并于2004年通過CMML-3認(rèn)證，計(jì)劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省重點(diǎn)服務(wù)外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務(wù)。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠(yuǎn)程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式，創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺。此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機(jī)制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時，有效解決了單個企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動作用！佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價(jià)值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
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