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公司介紹：
成立于2010年，深耕電商服裝領(lǐng)域15年，專注于自有品牌的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團(tuán)”多個(gè)知名品牌。
崗位職責(zé)：
1、深度理解業(yè)務(wù)與運(yùn)作方式，參與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定，業(yè)務(wù)規(guī)劃生成到解碼落地全過程，制定適配的HR策略，支撐業(yè)務(wù)舉措落地與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展與目標(biāo)，不定期進(jìn)行組織診斷，洞察組織瓶頸與關(guān)鍵問題，提供HR解決方案，推動(dòng)組織變革，聚焦組織能力持續(xù)提升。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與工作的管理、推動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地與運(yùn)作效率，持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理效能，協(xié)同業(yè)務(wù)主官推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展管理，負(fù)責(zé)人才的甄選、盤點(diǎn)、培養(yǎng)、任用與激勵(lì)管理，有效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與人才全生命周期管理。
5、深入業(yè)務(wù)，了解員工心聲，深度構(gòu)建員工關(guān)系，建立順暢有效的溝通與互動(dòng)渠道，打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)公司文化建設(shè)與業(yè)務(wù)滲透。
6、研究外部行業(yè)內(nèi)HR管理優(yōu)秀實(shí)踐與內(nèi)化應(yīng)用，維護(hù)內(nèi)部HR數(shù)據(jù)化分析系統(tǒng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，年齡35歲以下，具有經(jīng)營思維與優(yōu)秀的管理能力，電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、HR領(lǐng)域?qū)I(yè)能力過硬，優(yōu)秀的專業(yè)影響力，至少在2個(gè)模塊有系統(tǒng)性成功經(jīng)驗(yàn)。
3、自驅(qū)抗壓，目標(biāo)導(dǎo)向，具備出色的思辨力、學(xué)習(xí)力與推動(dòng)力。
4、情商在線，性格open，樂觀自信。