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公司介紹：
成立于2010年，深耕電商服裝領(lǐng)域15年，專注于自有品牌的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團”多個知名品牌。
崗位職責：
1、深度理解業(yè)務與運作方式，參與業(yè)務目標制定，業(yè)務規(guī)劃生成到解碼落地全過程，制定適配的HR策略，支撐業(yè)務舉措落地與業(yè)務目標的達成。
2、基于業(yè)務發(fā)展與目標，不定期進行組織診斷，洞察組織瓶頸與關(guān)鍵問題，提供HR解決方案，推動組織變革，聚焦組織能力持續(xù)提升。
3、負責業(yè)務團隊與工作的管理、推動，持續(xù)優(yōu)化迭代業(yè)務標準化落地與運作效率，持續(xù)提升業(yè)務管理效能，協(xié)同業(yè)務主官推動業(yè)務目標達成。
4、主導業(yè)務團隊人才發(fā)展管理，負責人才的甄選、盤點、培養(yǎng)、任用與激勵管理，有效推動人才梯隊建設(shè)與人才全生命周期管理。
5、深入業(yè)務，了解員工心聲，深度構(gòu)建員工關(guān)系，建立順暢有效的溝通與互動渠道，打造積極向上的團隊氛圍，推動公司文化建設(shè)與業(yè)務滲透。
6、研究外部行業(yè)內(nèi)HR管理優(yōu)秀實踐與內(nèi)化應用，維護內(nèi)部HR數(shù)據(jù)化分析系統(tǒng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，年齡35歲以下，具有經(jīng)營思維與優(yōu)秀的管理能力，電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、HR領(lǐng)域?qū)I(yè)能力過硬，優(yōu)秀的專業(yè)影響力，至少在2個模塊有系統(tǒng)性成功經(jīng)驗。
3、自驅(qū)抗壓，目標導向，具備出色的思辨力、學習力與推動力。
4、情商在線，性格open，樂觀自信。