崗位職責:
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括1、識別、梳理,規(guī)避法律風險;
2、日常經(jīng)營相關合同、文件的草擬、審核,控制合同風險;
3、參與重大項目的對外談判、法律盡職調(diào)查,防范項目投資經(jīng)營風險;
4、根據(jù)業(yè)務需要,及時就訴訟案件及潛在訴訟糾紛事宜提供法律支持,有效維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1、法律相關專業(yè),3年以上律所或企業(yè)法務相關經(jīng)驗,精通合同法、公司法等民商事法律法規(guī);
2、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和團隊管理能力。
3、具有良好的溝通能力、問題解決能力、書面核口頭表達能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、績效獎金、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利