崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作的整體推進(jìn),包括派遣及職員招聘渠道開(kāi)發(fā)、招聘實(shí)施及入職跟進(jìn),保障各部門(mén)用工需求;
2、負(fù)責(zé)職員試用期過(guò)程跟進(jìn),組織轉(zhuǎn)正考核,及時(shí)溝通并協(xié)調(diào)解決用工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施,包括崗位技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)的安排與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理、公司文件歸檔及培訓(xùn)視頻的簡(jiǎn)單剪輯與優(yōu)化;
5、配合上級(jí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理檢查及行政相關(guān)工作的落實(shí);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事及綜合事務(wù)性工作。
任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上中大型制造業(yè)(500人左右規(guī)模)人事工作經(jīng)驗(yàn),有快消品、包裝行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、至少2年以上招聘工作主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)工作節(jié)奏及一定工作壓力。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、五險(xiǎn)