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崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)與運營：制定班課年度/季度招生、營收目標(biāo)，設(shè)計課程定價、優(yōu)惠策略及推廣方案；監(jiān)控班級滿座率、續(xù)費率等核心數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略。
2. 教學(xué)與師資管理：搭建班課師資團隊，負責(zé)教師招聘、培訓(xùn)及考核；審核課程大綱與教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，處理學(xué)生及家長的教學(xué)反饋。
3. 團隊與流程建設(shè)：管理招生、助教等前端團隊，明確分工與考核機制；優(yōu)化班課從咨詢、報名、上課到結(jié)課的全流程，提升用戶體驗。
任職要求：
1.行業(yè)與經(jīng)驗：大專以上學(xué)歷，3-5年以上教培行業(yè)班課業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉K12教育的班課運營邏輯
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力，能通過續(xù)費率、滿座率等核心數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
3.擅長團隊管理（師資+運營），有教師培訓(xùn)、績效考核體系搭建經(jīng)驗；具備較強的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源。