職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，招聘渠道的開發(fā)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、組織制定并實施年度培訓(xùn)計劃，持續(xù)監(jiān)控培訓(xùn)實施效果并做出改善；
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，招聘渠道的開發(fā)和數(shù)據(jù)維護(hù)；
4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、組織制定并實施年度培訓(xùn)計劃，持續(xù)監(jiān)控培訓(xùn)實施效果并做出改善；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計和持續(xù)優(yōu)化；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)克萊微波
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職位發(fā)布者
姚遠(yuǎn)/人力資源部長
昨日活躍立即溝通
四川省華盾防務(wù)科技股份有限公司公司簡介：四川省華盾防務(wù)科技股份有限公司成立于2002年5月，總部位于成都市高新西區(qū)。公司是專業(yè)從事軍用電子對抗領(lǐng)域射頻微波部組件和分機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要面向國防重大武器電子對抗裝備的需求，業(yè)務(wù)主要涉及電子對抗中的彈載干擾和要地防護(hù)兩個細(xì)分領(lǐng)域。公司的產(chǎn)品涵蓋火箭軍、陸軍、海軍、空軍等多個軍種的武器裝備平臺，公司長期作為航天科工、中國電子、中國電科等大型國有軍工集團(tuán)下屬單位的供應(yīng)商，為多個國防重要型號的武器裝備的電子對抗裝置提供了關(guān)鍵和重要配套，對國防事業(yè)的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。公司于2019年、2022年分別被成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“成都市企業(yè)技術(shù)中心”和“四川省企業(yè)技術(shù)中心”，于2023年被評為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。
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