主要職責:
1、組織策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂,定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題,確保公司體系正常運行;
2、組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核,二方審核及三方審核的應審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,并針對審核發(fā)現(xiàn)進行過程監(jiān)督及效果驗證,促進質(zhì)量管理持續(xù)改進;
3、組織實施管理評審,定期組織質(zhì)量體系審核,過程審核,監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況,根據(jù)提出的不合格項、糾正和預防措施,進行跟蹤和驗證,確保質(zhì)量管理體系的改進滿足要求等工作
4、對公司各部門的流程進行梳理和再造,優(yōu)化公司的業(yè)務流程,提高公司的運營效率和管理水平。
5、參與評審各部門目標設定與數(shù)據(jù)收集,分析與改善確保公司目標的實現(xiàn)。
6、協(xié)助公司進行內(nèi)部培訓,提高員工的業(yè)務能力和素質(zhì)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上體系工程師的工作經(jīng)歷;
3、熟悉管理體系認證(ISO9001、ISO14001、ISO45001);具有相應體系的內(nèi)審員資格;
4、工作作風細致、嚴謹、主動、條理性強,有高度的責任感和良好的團隊合作精神;
5、熟練使用Office軟件;有較強的語言和文字表達能力及溝通能力。