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1、根據(jù)公司年度目標，制定招商計劃，并拆解至季度/月度，確保目標達成。
2、結合購物中心定位，制定差異化招商方案；規(guī)劃主力店、次主力店及特色品牌比例，形成互補業(yè)態(tài)。
3、定期分析區(qū)域消費趨勢、競爭對手動態(tài)及行業(yè)政策，為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、建立并維護與品牌方、代理商、行業(yè)協(xié)會的長期合作關系，拓展招商資源庫。
5、主導重點品牌談判，協(xié)調租金、免租期、裝修期等核心條款，達成雙贏合作；審核租賃合同，確保條款合規(guī)性，降低法律風險。
6、應對商戶退租、欠租等突發(fā)情況，制定應急預案，減少項目損失。
7、通過租金收入、客流量、商戶銷售額等數(shù)據(jù)，分析招商效果，調整策略。
8、招商團隊管理，制定考核機制，確保指標達成。
崗位要求
1、市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、5年以上招商管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備豐富的品牌資源，熟悉行業(yè)趨勢及政策。
4、能快速捕捉消費趨勢，制定差異化招商策略。
5、注重結果導向，以公司利益為重，遵守職業(yè)道德。