【崗位定位】
作為公司戰(zhàn)略落地的核心樞紐，深度參與戰(zhàn)略目標從分解到閉環(huán)的全生命周期管理，通過科學的目標拆解、過程追蹤、風險預警和復盤沉淀，推動公司級關鍵戰(zhàn)略任務高效落地，直接為管理層提供決策支撐，是連接公司戰(zhàn)略與業(yè)務執(zhí)行的重要橋梁。
【 崗位職責】
一、戰(zhàn)略解碼與目標對齊
1. 深度參與公司年度/季度戰(zhàn)略會議，協助管理層完成戰(zhàn)略目標的逐層拆解，輸出各業(yè)務部門可落地的關鍵任務清單與責任矩陣。
2. 搭建并持續(xù)維護公司戰(zhàn)略地圖、OKR管理看板，確保目標上下對齊、責任明確到人，形成可視化的目標管理體系。
二、執(zhí)行督辦與風險管控
1. 建立標準化戰(zhàn)略執(zhí)行臺賬，制定進度數據收集、核驗規(guī)則，動態(tài)跟蹤各部門任務完成情況。
2. 統籌組織周/月度戰(zhàn)略復盤會，輸出高質量會議紀要，負責決議事項的全流程督辦，建立「任務-跟進-反饋-閉環(huán)」的督辦機制，確保事項100%落地。
3. 對重點戰(zhàn)略項目進行專項穿透式跟蹤，提前識別執(zhí)行偏差與潛在風險，及時出具風險預警報告并協調資源推動解決。
三、數據運營與決策支持
1. 搭建戰(zhàn)略執(zhí)行數據儀表盤，定期匯總全公司執(zhí)行數據，輸出可視化的戰(zhàn)略進度報告，為管理層提供決策依據。
2. 深度分析執(zhí)行偏差原因，參與編寫季度/年度戰(zhàn)略復盤報告，沉淀戰(zhàn)略落地方法論，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略執(zhí)行體系。
【任職要求】
（一）基礎條件：本科及以上學歷，年齡30周歲以下，性別不限。
（二）經驗背景：2年及以上相關工作經驗，具備以下背景者優(yōu)先：
? 知名咨詢公司戰(zhàn)略/運營咨詢項目經驗。
? 中大型企業(yè)總經辦、運營管理部、PMO（項目管理辦公室）工作經驗。
? 有OKR落地、戰(zhàn)略執(zhí)行推動相關項目經驗。
（三）能力要求：
1. 具備優(yōu)秀的邏輯思維和數據分析能力，能夠從復雜信息中提煉核心問題，給出解決方案。
2. 出色的跨部門溝通協調能力與強執(zhí)行力，能夠推動不同部門對齊目標、完成任務。
3. 熟練使用PPT、Excel等辦公工具，能夠獨立制作高質量的分析報告與數據可視化圖表，文字功底扎實。
（四）軟性素質：高度責任心，做事閉環(huán)靠譜，凡事有交代、件件有著落、事事有回音；心態(tài)開放，能承受快速發(fā)展期的工作壓力，愿意和公司共同成長。