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更新于 3月14日

智能化設計工程師

5000-10000元·13薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

弱電設計安全防范系統(tǒng)網絡系統(tǒng)樓宇自控系統(tǒng)建筑設備安裝工程施工工程技術與設計服務
崗位職責:
1、負責智能化項目的設計方案編制、匯報;圖紙繪制、產品選型及預算清單編制工作。
2、負責項目售前技術支持及溝通,為用戶提供解決方案。
3、負責項目招投標技術文件的編制工作。
4、負責項目實施的技術交底和技術支持工作。
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,樓宇智能化、電氣、電子、計算機、自動化等相關專業(yè)。
2、熟悉建筑智能化、建筑電氣的相關技術要求、規(guī)范標準。
3、熟悉設計圖紙制圖規(guī)范,具有良好的圖紙繪制能力。
4、熟練掌握常用Office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件、造價軟件及其他與智能化系統(tǒng)設計相關的軟件。
5、具有3年以上的智能化設計經驗,對智能化系統(tǒng)有較深的認識。
6、熟悉各智能化系統(tǒng)的主流產品,敢于獨立承擔項目的設計工作。
7、品德端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊合作精神。
8、獲得建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
(薪資面議?。?/div>

工作地點

福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)19號樓

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

林女士/HR

立即溝通
公司Logo福州勝藍智能科技有限公司
福州勝藍智能科技有限公司成立于2011年,注冊資本壹仟捌佰捌拾捌萬圓整,是一家以“數字化”為核心參與智慧城市建設的國家高新技術企業(yè)。歷經10余年的發(fā)展,公司已具備電子與智能化工程專業(yè)承包壹級資質和安防工程企業(yè)設計施工維護能力壹級資質。公司擁有行業(yè)實戰(zhàn)經驗豐富的團隊,于2024年榮獲“福建省專精特新中小企業(yè)”認定,2022年入圍福建省科技小巨人企業(yè),且連續(xù)三年成功入庫福建省科技型中小企業(yè),并通過質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、信息技術服務管理體系認證、信息安全管理體系認證。同時,榮獲2022年第一批福建省公共安全防范行業(yè)協(xié)會“信用等級AAA”企業(yè)及2022年第二批福建省創(chuàng)新型中小企業(yè)。公司秉承“誠心誠信、同心同行”的經營理念,本著“誠為本、和則興;技至精、業(yè)競成”的企業(yè)精神,努力實現“心有方向、肩有擔當、同心協(xié)力、共創(chuàng)未來”的企業(yè)愿景。公司下設綜合管理部、財務部、業(yè)務部、商務部、設計部、研發(fā)部、采購部、工程保障部等。同時,構建了良好的品牌合作渠道,從產品供應源頭上提供強大的技術支持和服務保障,并以我們公司為樞紐,通過“資源整合、優(yōu)勢互補”形成了完整且強大的合作平臺。公司成立至今,堅持號召“管理職責化,工作標準化,辦事程序化”,始終貫徹“服務質量在我手中,顧客滿意在我心中”的服務宗旨,誠信守約、務實經營、追求卓越,公司上下統(tǒng)一思想,銳意進取,以“抓業(yè)務、拓市場”為龍頭的工作熱潮,提高新格局,拓展新領域,深化精細運營,在組織建設、規(guī)范管理、人才培養(yǎng)、市場拓展及品牌建設的過程中,得了突破性的進展??蛻羧后w面向政府機關單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)、部隊、司法行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、能源行業(yè)和地產行業(yè)等。公司專注于堅持智慧科技發(fā)展路線,以“數據+場景”為模式,通過智慧園區(qū)、智慧校園、智慧漁港、智慧交通等方向為切入點,全面提供大數據、人工智能、云計算等信息技術為基礎的智慧產品與服務,深度賦能智慧城市信息建設。十三年行業(yè)深耕,勝藍智能已經具備專業(yè)的項目實施能力和技術創(chuàng)新能力。憑借豐富的項目實踐經驗,勝藍智能持續(xù)為客戶提供專業(yè)的解決方案與技術服務,并建立起成熟完善的項目實施管理和信息產品設計綜合能力體系,涵蓋設計咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維服務四大方面。公司擁有寬敞明亮的辦公環(huán)境,辦公面積約1000平方米,設有總經理室、副總經理室、各部門經理室和辦公室,以及公共辦公區(qū)、茶水間、活動室、接待室、洽談室、會議室、培訓室、檔案室等。工作氛圍積極向上,各部門之間能夠及時交流溝通,保持信息通暢,及時反饋與解決問題。公司提供培訓、進修和提升的機會,以及行業(yè)內極具競爭力的薪資福利,給所有員工提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。同時,公司將不定期組織各種形式的集體活動,如員工素質拓展、中秋博餅活動、年會、生日會、婦女節(jié)和圣誕節(jié)主題活動、聚餐、旅游等,豐富員工的業(yè)余生活,讓員工可以更好地平衡工作和生活,展現良好的精神面貌。
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