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電話銷售部主管
崗位職責
1. 制定銷售團隊的銷售策略和目標，確保團隊能夠達成銷售額和利潤目標。
2.負責管理和指導電話銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和評估銷售人員，以提升團隊整體的銷售能力和業(yè)績。
3. 通過電話、微信等溝通方式，開發(fā)新客戶，并維護現(xiàn)有客戶的良好關系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
4. 收集和分析市場信息，了解競爭對手的產(chǎn)品、策略及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
5.通過定期的團隊會議、培訓和活動，增強團隊凝聚力和士氣，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊目標。
任職條件
1. 教育背景：市場營銷、銷售管理或相關專業(yè)大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上電話銷售或銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉電話銷售流程和銷售技巧；
3. 技能要求：熟練掌握電話溝通技巧、銷售談判技巧等。
4. 個人品質：積極主動、責任心強、能夠承受工作壓力；具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應市場變化和公司發(fā)展需求。
薪酬福利：
固定薪資+績效薪資+銷售提成+年終獎+超額獎+股權激勵
8000-15000元/月