崗位職責(zé):
一.辦公室后勤方面:
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上招聘,人事工作,管理公司網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、
2;負(fù)責(zé)日常辦公相關(guān)事務(wù),接聽,接待來訪人員,辦公室設(shè)備管理等;
3;執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同的管理,工程合同的管理;
二.在公司人力資源戰(zhàn)略方面:
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格
1、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件;
2、普通話流利,良好的語言及文字表達(dá)和理解能力;
3、五官端正,氣質(zhì)良好;思維閩籍嚴(yán)謹(jǐn),文筆流暢,應(yīng)變能力強(qiáng);
4、工作認(rèn)真、穩(wěn)重、細(xì)致、周密,能夠承受較大工作壓力;
5.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
工作時(shí)間: 工作時(shí)間8:00-18:00
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助