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崗位職責(zé):
1.推動品牌運營和門店管理的標準化流程。
2.定期進行門店巡訪，及時發(fā)現(xiàn)并反饋店鋪運營問題。
3.負責(zé)門店的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保各項運營標準和流程得到執(zhí)行。
4.對門店業(yè)績進行診斷分析，并提出改善建議，推動業(yè)績增長。
5.協(xié)助執(zhí)行店鋪營銷活動，監(jiān)控活動效果并進行數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通和表達能力。
2.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德。
3.性格開朗，具有良好的團隊合作精神和管理能力。
4.能夠有效識別和解決門店運營中遇到的問題。
5.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保高效完成。
6.1—3年以上管理多店經(jīng)驗