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崗位職責(zé)：
（一）教學(xué)團(tuán)隊組建：建立針對各級別各學(xué)科教師的“薪酬體系、培訓(xùn)體系、服務(wù)體系和內(nèi)控制度”，負(fù)責(zé)全維度教師的“選、用、育、留”工作，協(xié)助制定教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行，通過管理激發(fā)團(tuán)隊積極性與戰(zhàn)斗力；
（二）教研活動開展：牽頭定期開展學(xué)科教研會議，組織集體備課、教法研討、說評磨聽課等活動，推動教學(xué)經(jīng)驗沉淀與共享，制作教學(xué)大綱講義和對應(yīng)課件，結(jié)合考情趨勢與學(xué)員需求，引入先進(jìn)教學(xué)理念與工具，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃，提升教師人效和團(tuán)隊整體專業(yè)水平；
（三）配合部門運營，做好教師排課，及時提供符合市場需求的各類短線教學(xué)產(chǎn)品創(chuàng)造效益；
（四）教學(xué)質(zhì)量把控：主導(dǎo)課程體系優(yōu)化、教學(xué)方案設(shè)計與教案審核，通過督導(dǎo)教學(xué)過程，及時糾偏，確保教學(xué)效果達(dá)標(biāo)，通過定期統(tǒng)計學(xué)員補(bǔ)課效果（如入學(xué)時成績與名次和后續(xù)的效果比較、家長回訪以及教師自評等）的跟蹤回訪，給出對應(yīng)策略和解決辦法；
（五）課消和續(xù)報任務(wù)目標(biāo)達(dá)成 通過師資團(tuán)隊的管理以及與前端團(tuán)隊的協(xié)作，完成校長布置的消課目標(biāo)和續(xù)報任務(wù)；
（六）跨部門協(xié)作 聯(lián)動市場、咨詢、學(xué)管各崗位，明確招生任務(wù)，通過及時出臺的產(chǎn)品達(dá)成招生引流需求。
任職要求：
（一）普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備初中或以上數(shù)學(xué)或物理的教師資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗；
（二）具備5年以上線下教學(xué)同崗位管理經(jīng)驗，知名理科教培機(jī)構(gòu)教學(xué)師資管理工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備公立校中高考一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（三）工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實不浮夸，勤勞肯干內(nèi)心強(qiáng)大，擅長師資管理和教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)；
（四）目標(biāo)性強(qiáng)，工作靈活善于調(diào)整，擅長帶團(tuán)隊，擅長跨板塊溝通；
（五）過往線下一線教學(xué)經(jīng)驗不少于10年，所帶學(xué)生擁有良好的中高考成績。