職位描述
商業(yè)化產品電商產品培訓/輔導服務學校/學歷教育
產品經理
一：工作職責
1.?產品規(guī)劃與策略?：開展市場調研和競品分析，重點研究院校老師（尤其是婦幼老相關專業(yè)）在教學、科研、管理中的需求，制定產品發(fā)展路徑
2.?需求分析與設計?：深度進行需求調研，梳理教學場景需求，撰寫產品需求文檔，設計符合教育行業(yè)特性的產品思路。
3.?全流程產品管理?：負責產品從需求分析、設計、研發(fā)、測試到上線、運營、迭代優(yōu)化的全生命周期管理，確保產品目標達成。
4.?項目管理與協(xié)調?：協(xié)調研發(fā)、設計、運營等團隊，制定項目計劃，跟蹤開發(fā)進度，保障產品高質量交付。
5.?產品支持與培訓?：配合產品發(fā)布，為院校教師及內部團隊提供產品培訓、使用手冊及推廣材料。
6.?數據分析與迭代?：監(jiān)控產品數據，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產品體驗和功能，提升用戶滿意度。
二：崗位要求
1.?學歷要求?：本科及以上學歷，?教育學、計算機、醫(yī)學、護理學、社會學、老年學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先?。
2.?經驗要求?：3年以上產品經理工作經驗，?有教育類產品（如教育信息化、教學工具、課程平臺等）經驗者優(yōu)先?。
?具備婦幼、養(yǎng)老、母嬰、健康等相關領域產品經驗者優(yōu)先?。
3.有獨立負責產品全生命周期管理的成功案例。
三、?技能要求?
1.具備較強的市場調研、用戶研究和數據分析能力。
2.出色的項目管理能力，能高效協(xié)調跨部門團隊協(xié)作。
三、?能力要求?
1.敏銳的用戶洞察力，能深刻理解院校教師及婦幼老領域用戶的需求與痛點。
2.優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠與教師用戶、科研人員及合作伙伴順暢交流。
3.強烈的責任心和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
一：工作職責
1.?產品規(guī)劃與策略?：開展市場調研和競品分析，重點研究院校老師（尤其是婦幼老相關專業(yè)）在教學、科研、管理中的需求，制定產品發(fā)展路徑
2.?需求分析與設計?：深度進行需求調研，梳理教學場景需求，撰寫產品需求文檔，設計符合教育行業(yè)特性的產品思路。
3.?全流程產品管理?：負責產品從需求分析、設計、研發(fā)、測試到上線、運營、迭代優(yōu)化的全生命周期管理，確保產品目標達成。
4.?項目管理與協(xié)調?：協(xié)調研發(fā)、設計、運營等團隊，制定項目計劃，跟蹤開發(fā)進度，保障產品高質量交付。
5.?產品支持與培訓?：配合產品發(fā)布，為院校教師及內部團隊提供產品培訓、使用手冊及推廣材料。
6.?數據分析與迭代?：監(jiān)控產品數據，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產品體驗和功能，提升用戶滿意度。
二：崗位要求
1.?學歷要求?：本科及以上學歷，?教育學、計算機、醫(yī)學、護理學、社會學、老年學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先?。
2.?經驗要求?：3年以上產品經理工作經驗，?有教育類產品（如教育信息化、教學工具、課程平臺等）經驗者優(yōu)先?。
?具備婦幼、養(yǎng)老、母嬰、健康等相關領域產品經驗者優(yōu)先?。
3.有獨立負責產品全生命周期管理的成功案例。
三、?技能要求?
1.具備較強的市場調研、用戶研究和數據分析能力。
2.出色的項目管理能力，能高效協(xié)調跨部門團隊協(xié)作。
三、?能力要求?
1.敏銳的用戶洞察力，能深刻理解院校教師及婦幼老領域用戶的需求與痛點。
2.優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠與教師用戶、科研人員及合作伙伴順暢交流。
3.強烈的責任心和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
長沙雨花區(qū)華潤翡翠府1棟24樓
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職位發(fā)布者
彭女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
金職偉業(yè)集團有限公司金職偉業(yè)集團有限公司（以下簡稱“金職偉業(yè)”）成立于2016年，注冊資本5000萬元，研發(fā)中心設于北京，運營中心設于長沙。金職偉業(yè)已形成標準研發(fā)、技能評價、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化及智慧平臺五大核心業(yè)務版塊，是1+X幼兒照護、產后恢復職業(yè)技能等級證書試點的職業(yè)教育培訓評價組織，建設有成熟的家政、母嬰、孕產、托育等職業(yè)技能提升課程體系，擁有超30項專項能力提升培訓項目，服務于全國多省上百家母嬰、家政、托育、孕產服務機構及數十萬行業(yè)從業(yè)人員。金職偉業(yè)被遴選為教育部第三批及第四批職業(yè)教育培訓評價組織，承擔教育部1+X幼兒照護技能等級證書和1+X產后恢復技能等級證書研發(fā)及評價工作。2020年，金職偉業(yè)共計開設教育部1+X幼兒照護職業(yè)技能等級證書各類培訓113余期，共培訓11109余人次，完成超過1032家考評站點的遴選工作及20余萬學生的考證工作。金職偉業(yè)旗下開設長沙市金職偉業(yè)職業(yè)培訓學校，年培訓規(guī)模約18000余人次，累計培訓20萬余人，就業(yè)率達50%；旗下商學院已成功打造教學站點、產后恢復門店、社區(qū)托育門店等多個創(chuàng)業(yè)孵化項目。截至2020年，金職偉業(yè)已在湖南、山東、廣西、廣東等地開設有30余家分支教學站點，每年解決20000人次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。金職偉業(yè)旗下設有湖南金嬰麗人健康管理有限公司，致力于打造母嬰健康一站式服務機構——金嬰麗人母嬰體驗館，為母嬰家庭提供備孕期、孕期、分娩期、月子期、產褥期、哺乳期、產后三年的恢復期、嬰幼兒六歲以內的成長期提供一站式母嬰健康服務。截至2022年，金嬰麗人已在湖南、湖北、江西、廣東等地開設有200余家服務門店。金職偉業(yè)將投資逾千萬資金全面建設湖南金職托育通科技有限公司，搭建服務于院校、企業(yè)、評價機構、協(xié)會等產業(yè)鏈上下游多方組織，實現從“研發(fā)-標準-培訓-評價-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)”行業(yè)智慧服務平臺。在職業(yè)教育“1+X”試點工作指導下，平臺將匯聚1000所試點院校、10000家校企合作企業(yè)、100家行業(yè)協(xié)會、1000000名學生，真正打通幼兒照護、產后恢復職業(yè)技能人才從培養(yǎng)到輸出模式的所有堵點。未來三年，金職偉業(yè)將在全國開設100所教學站點500家產后恢復服務門店及300家產教融合型托育機構，著力打造一個全國領先的產學研育嬰產業(yè)園區(qū)。緊跟國家政策，金職偉業(yè)將深耕家庭服務領域，向黨和全國人民交出一份更為亮麗的“答卷”，開啟中國夢、金職夢、創(chuàng)業(yè)夢！
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