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崗位職責：

1、負責工廠全盤財務工作，包括但不限于財務審核、成本核算、資產管理、采購計劃、業(yè)務結算等；

2、深入業(yè)務線，針對業(yè)務線的需求搭建經營模型，跟蹤關鍵因素變化，按時完成各項管理報表及經營分析報告，定期主導管理會議開展工作，提出有效的行動建議，給業(yè)務發(fā)展提供支持；

3、核心業(yè)務環(huán)節(jié)內控監(jiān)督：主導合同管理、采購價格管控、銷售報價審核、供應商生態(tài)建設等核心業(yè)務環(huán)節(jié)的內控工作，制定全流程管控標準，對業(yè)務執(zhí)行過程進行全面監(jiān)督與把控，及時識別潛在風險點。

4、合同管理內控：建立健全合同財務審核機制，重點審核合同中的價格條款、付款方式、結算周期等核心財務內容，防范合同履約風險；跟蹤合同執(zhí)行進度，確保合同款項收付合規(guī)高效。
5、采購與供應商管控：牽頭制定采購價格管控體系，建立采購價格數(shù)據(jù)庫及比價機制，審核采購價格的合理性與公允性；參與供應商準入、評級及優(yōu)化工作，搭建健康的供應商生態(tài)，防范采購舞弊及供應鏈風險。
6、銷售報價審核：建立銷售報價財務審核標準，結合成本核算、盈利目標及市場行情，對銷售報價進行專業(yè)審核，確保報價科學合理，兼顧市場競爭力與企業(yè)盈利能力。
7、內控體系搭建與優(yōu)化：結合企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋核心業(yè)務的財務內控體系，制定完善的內控管理制度及操作流程，推動內控與業(yè)務深度融合。
8、風險識別與應對：定期開展核心業(yè)務環(huán)節(jié)內控專項檢查，運用專業(yè)方法識別財務風險、合規(guī)風險及運營風險，編制風險評估報告并提出針對性的應對方案，推動風險整改閉環(huán)。
9、跨部門統(tǒng)籌協(xié)作：對接銷售、采購、法務、供應鏈等部門，推動內控制度在各業(yè)務線落地執(zhí)行；解答跨部門內控相關咨詢，協(xié)調解決內控協(xié)作中的重大問題，提升全員內控意識。
10、內控報告與決策支持：定期向管理層匯報核心業(yè)務內控執(zhí)行情況、風險狀況及整改成效；通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務優(yōu)化、成本管控及戰(zhàn)略決策提供專業(yè)的財務內控建議。

任職要求：

1、任職過規(guī)模型企業(yè)總賬會計、管理會計、成本會計等崗位，財務類專業(yè)背景，有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先，具有中級會計師或以上職稱；

2、對業(yè)務有較強的領悟力和興趣，思路清晰有條理，數(shù)據(jù)敏感度高，有較強的結構化思維和邏輯分析能力；

3、良好的財務專業(yè)能力，能支持各業(yè)務級別的財務管理工作，通過機制、流程管控財務風險；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力、責任心強、有較強的抗壓性、自驅力及學習能力；

5、具備扎實的財務專業(yè)功底，精通合同管理、采購管控、銷售定價等核心業(yè)務的內控邏輯及方法；熟悉國家財經法規(guī)、企業(yè)內部控制基本規(guī)范及行業(yè)最佳實踐。

6、此崗位接受退休人員

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、包吃、績效獎金、補充醫(yī)療保險、周末雙休、員工食堂