崗位職責:
1、按照集團績效管理體系,結合成員公司實際情況,協(xié)助推動執(zhí)行績效管理落地(包括制度、指標庫、流程、評價標準等);
2、組織開展集團總部員工日??冃Э己?,協(xié)助統(tǒng)籌管理成員公司績效考核,確??冃Ч芾砉ぷ饔行蜷_展,績效考核結果有效執(zhí)行;
3、協(xié)助負責?績效考核實施過程中的輔導、答疑、爭議等工作;
4、負責績效考核相關文件、檔案的整理歸檔;
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、3年以上人力資源相關工作經驗;
3、精通使用各類辦公軟件,尤其擅長數(shù)據(jù)處理與分析;
4、具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調能力,富有工作激情,行事雷厲風行,公平正直。