職位描述
招聘績效管理人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位描述:
1.執(zhí)行招聘計劃，開展職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排、候選人溝通等全流程招聘工作，以滿足各部門的用人需求。
2.辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；管理員工檔案、勞動合同；協(xié)助處理員工投訴、咨詢與勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的輔助工作，并協(xié)助實施績效考核。
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會議組織與安排、公務(wù)接待以及公司文體活動的策劃與組織。
5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，1-3年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉行政人事管理流程。
2. 有親和力、溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊合作精神與抗壓能力，能在快節(jié)奏工作環(huán)境中保持高效執(zhí)行力。
3. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守職業(yè)道德規(guī)范；具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠主動適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
1.執(zhí)行招聘計劃，開展職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排、候選人溝通等全流程招聘工作，以滿足各部門的用人需求。
2.辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；管理員工檔案、勞動合同；協(xié)助處理員工投訴、咨詢與勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計、薪資核算的輔助工作，并協(xié)助實施績效考核。
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會議組織與安排、公務(wù)接待以及公司文體活動的策劃與組織。
5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，1-3年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉行政人事管理流程。
2. 有親和力、溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊合作精神與抗壓能力，能在快節(jié)奏工作環(huán)境中保持高效執(zhí)行力。
3. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守職業(yè)道德規(guī)范；具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠主動適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
工作地點
合肥蜀山區(qū)高新區(qū)黃山路601號311
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