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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理體系；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓，并對培訓效果進行跟蹤、反饋；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、完成領導交辦的臨時性工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有耐心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

職位福利：績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金