崗位職責(zé)
1.負責(zé)招聘渠道的維護與拓展,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,安排面試,跟進面試反饋。
2.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,維護員工檔案(電子檔及紙質(zhì)檔),處理勞動合同簽訂與續(xù)簽。
3.解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有1-3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī),熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基本的公文寫作能力
4.性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。