一、崗位職責(zé):
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)凝聚力提升體系,組織員工關(guān)懷項(xiàng)目,營造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 招聘管理:根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌招聘全流程,包括簡歷篩選、面試組織、offer洽談及入職跟進(jìn),保障人才高效精準(zhǔn)引進(jìn)。
3. 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全周期管理,處理員工咨詢與投訴,搭建良好的勞資溝通橋梁,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),組織員工滿意度調(diào)研并推動(dòng)優(yōu)化方案落地。
二、崗位要求:
1. 年齡35周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘及員工關(guān)系模塊實(shí)操流程。
3. 掌握勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和同理心,能夠高效推進(jìn)各項(xiàng)人事工作落地。
三、上班時(shí)間:
上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周日固定單休
四、薪資待遇:
1. 薪資5-7K,具體面議定薪。
2. 享受法定節(jié)假日、15天帶薪年假、生日禮金、五險(xiǎn)及公司常規(guī)福利。